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TINA DUARTE TREINAMENTO E CONSULTORIA RH
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NÃO SOMOS MÁGICOS, NEM DONOS DO PULO DO GATO !!
“GESTÃO ESTRATÉGICA & SOLIÇÕES PERSONALIZADAS EM DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL” Consultoria – Treinamento – Coaching ORGANIZAÇÕES SÃO VIABILIZADAS ATRAVÉS DAS PESSOAS, CERTO? Diante disso, ... ... COMO OPERACIONALIZAR O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E DAS PESSOAS? QUEM SOMOS Há mais de 15 anos atuamos no desenvolvimento de projetos de consultoria em GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS em organizações de pequeno, médio e grande porte de diversificados segmentos de atuação tais como: Indústria, Comércio, Serviços, Educação, Hospitalar, Medicina Ocupacional e Diagnóstica, 3o setor, Instituições Financeiras, Sindicatos, TI, Eventos Culturais, Feiras & Exposições, entre outras. NOSSO DIFERENCIAL Acolhemos cada Organização como um Universo Singular com identidade própria, que tem sua História, Cultura, enfim sua Identidade, construídos através das interações das diferentes pessoas que por ela têm passado, criando dessa forma, ambiente e dinâmica organizacional “Personalíssimos”. Diante deste fato, tratamos o “Desenvolvimento Profissional” como um processo Personalizado de Gestão Organizacional e Humano, dimensionado conforme a realidade de cada contexto, considerando as seguintes condições básicas: # Conhecimento & Compreensão de cada contexto e perfil Organizacional # Objetivos Organizacionais # Elaboração & Implantação de Projetos Personalizados # Perpetuação/ Monitoramento & Avaliação # Ações continuadas de melhoria FOCO DE NOSSAS ATIVIDADES: GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS / RECURSOS HUMANOS... ... através da Implantação, Monitoramento e Avaliação de projetos personalizados de maior ou menor abrangência, voltados para o desenvolvimento do potencial humano, dimensionados a partir da Análise, Identificação de Necessidades e Diagnóstico do Perfil Organizacional e Humano, bem como seus objetivos mercadológicos, financeiros, sociais e outros. São Projetos voltados para as modalidades descritas a seguir: 01- CONSULTORIA EM GESTÃO DE PESSOAS / RH / TALENTOS ATIVIDADES QUE REALIZAMOS: # Assessoria no Estabelecimento, Planejamento e Implementação de Políticas e Projetos de Gestão de RH. # Análise Estrutural e de Perfil Organizacional. # Dimensionamento de Departamentos e Processos de Trabalho. # Estudo de Cargos e Salários – Perfil Profissional, Comportamental e Competências # Políticas de Desenvolvimento Interno – Carreiras e Remuneração. # Gestão por Competências # Pesquisa e Análise de Clima Organizacional. 02- CONSULTORIA EM RECRUTAMENTO & SELEÇÃO DE PROFISSIONAIS ATIVIDADES QUE REALIZAMOS: # Implantação do setor/ atividades de Recrutamento e Seleção nas Empresas. # Desenvolvimento de processos personalizados de Recrutamento & Seleção profissional 03- CONSULTORIA EM AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO ATIVIDADES QUE REALIZAMOS: # Implantação de estruturas/ atividades de Avaliação de Desempenho Profissional. # Desenvolvimento de projetos específicos de Avaliação de Desempenho nas empresas. 04- CONSULTORIA EM T&D – TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO PARA DIFERENTES ÁREAS E NÍVEIS OCUPACIONAIS. ATIVIDADES QUE REALIZAMOS: 04.01 – IMPLANTAÇÃO DE DIVERSIFICADOS PROJETOS DE T&D, TAIS COMO: # Estruturação de setor/ atividades especificas de T&D Interno. # Estruturas para realização de Treinamento Comportamental, Operacional, Integração, (inclusive área industrial / produção ) e outros # Ferramentas de Gestão, Aplicação, Monitoramento e Avaliação # Preparação de Analistas, Instrutores e Ações de continuidade de processos de T&D, tais como: Grupos de Estudo, Reciclagens e outras. # AGÊNCIA DE TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO: Se a organização não tem uma área de Recursos Humanos e ou T&D estruturada, assessoramos no Planejamento, Administração Geral, Execução e Avaliação destas atividades , através de um trabalho em parceria, dimensionado a partir do seu perfil e necessidades específicas. 04.02 – CURSOS, WORKSHOPS E PALESTRAS SOB MEDIDA “IN COMPANY VOLTADOS PARA: # Aperfeiçoamento Gerencial # Liderança # Construção e Desenvolvimento de Equipes – Gestão de Talentos # Comportamental ( Diferentes aspectos do Relacionamento Interpessoal ) # Comunicação # Motivacional # Qualidade de Vida # Mudança e Criatividade # Atendimento a Clientes e público em Geral # Desenvolvimento de Instrutores de T&D # Treinamento Operacional – (técnico-comportamental ) # Aperfeiçoamento de Consultores # Cidadania e Educação Ambiental. 04.03 - “UM TOQUE NA CUCA” DINÂMICAS – VIVÊNCIAS E JOGOS GRUPAIS PARA SENSIBILIZAÇÃO SOBRE TEMAS DIVERSOS ... ... tais como: Cooperação, Integração, Motivação, Liderança, Equipe, Diferenças Individuais & Inclusão, Comunicação, Percepção, Mudança & Criatividade; Planejamento & Organização; Atendimento Educado e Eficaz; Comprometimento com resultados; Competências, Competitividade & Competição; Superação; Tomada de Decisões; Qualidade de vida; Cidadania; O Gerente / Supervisor como Treinador do seu time; “Convivência & Cooperação: Posturas que Fazem a Diferença”. entre outros, desenvolvidos sob medida. 05- CONSULTORIA EM ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL - COACHING Atividade de assessoria individualizada, direcionada para o desenvolvimento de competências Gerenciais de Gestores de diferentes segmentos,áreas e níveis ocupacionais. Principais enfoques: # Favorecer o Autodesenvolvimento. # Como agir na orientação do desenvolvimento de seus colaboradores. (Gerentes, Chefes e Supervisores como coaches de seus subordinados) ALGUMAS APLICAÇÕES DO COACHING: Fases de transição (Pessoal e Profissional); Trainees; Distorções de Foco; Rendimento abaixo da capacidade; Dificuldades de interação com as pessoas e equipes, entre outros... 06- MARKETING – VENDAS: CONSULTORIA EM T&D PARA ATENDIMENTO AOS CLIENTES E PÚBLICO EM GERAL “SOLUÇÕES CRIATIVAS COM OS PÉS NO CHÃO!” ATIVIDADES QUE REALIZAMOS: # Diagnóstico operacional e comportamental; Dimensionamento / Revisão Estrutural da área Comercial; Criação e Implantação de T&D em vendas / atendimento e respectivo sistema de monitoramento e avaliação de resultados. # Pesquisa de satisfação de clientes. # Cursos Workshops e palestras sob medida, para capacitação e aperfeiçoamento de profissionais que atuam em vendas e atendimento a pessoas em geral. RELAÇÃO DE ALGUNS PROGRAMAS DISPONÍVEIS – GERENCIAL – LIDERANÇA – COMPORTAMENTAL- 01- Liderança & Gestão de Pessoas focada para a Construção de Equipes pró-ativas. 02- Ferramentas e Posturas Gerenciais para o treinamento e Desenvolvimento de subordinados. 03- Trabalho em Equipe & Comprometimento com a Qualidade dos resultados. 04- Gestão de Projetos. 05- Motivação & Trabalho. 06- Qualidade de vida & Administração do Tempo e do Estresse 07- Comunicação Eficaz – “PPPS”. (Pessoas, Problemas, Posturas e Soluções) 08- Desenvolvimento de Instrutores de Programas de T&D. RELAÇÃO DE ALGUNS CURSOS E PALESTRAS DISPONÍVEIS – ATENDIMENTO A CLIENTES E PÚBLICO EM GERAL- 01- Qualidade das Relações de Atendimento aos Clientes Internos e Externos. (Aspectos abordados: Planejamento, Organização & Sintonia operacional, Comportamento Face a Face; Telefônico, Por Escrito; Apresentação Pessoal, e outros) 02- Expressão verbal – Aprendendo a conversar com os clientes. 03- Aprendendo a conhecer o seu cliente. 04- Satisfação & Fidelização de Clientes. 05- Aprendendo a lidar com Pessoas e Situações difíceis. ( Enfoque: Sensibilidade e a Arte da Negociação ) 07- MATERIAL DIDÁTICO – MANUAIS Criamos e Desenvolvemos material didático personalizado, conforme as necessidades específicas de cada organização. São: Gibis/ Estórias em quadrinhos e Charges, Módulos instrucionais, Apostilas, Integração, Apresentação de produtos e Serviços, Manuais de Instruções, Jogos, entre outros formatos e aplicações. NOSSO OBJETIVO e METODOLOGIA DE TRABALHO Temos como objetivo, não apenas a implantação sistemática de projetos, ou o processamentode conteúdos relacionados aos programas que elaboramos. Visamos principalmente: “Através do trabalho interativo com nossos clientes, propiciar a construção e a continuidade instrumentalizada de processos de aperfeiçoamento internosa partir do exercício efetivo de auto-avaliação, do senso crítico e da co-responsabilidade dos envolvidos com este processo e seus resultados.” QUAIS SÃO AS NECESSIDADES ESPECÍFICAS EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS E T&D DA SUA EMPRESA? CONVERSE CONOSCO! EM CONJUNTO PODEREMOS ENCONTRAR AS SOLUÇÕES MAIS ADEQUADAS PARA ATENDÊ-LAS. AGENDE UMA VISITA, OU AINDA, SOLICITE NOSSO FOLDER DETALHADO DE ATIVIDADES. CONTATO: Fone: (011) 3831.1135 E-mail: tinadte@uol.com.br Rua Major Paladino, 874 c/38 - V. Leopoldina - São Paulo – SP - Cep: 05307-001 | ||
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